- Отпуск по уходу за ребенком предоставляется матери, отцу ребенка. Также его могут использовать бабушка, дедушка, другой родственник ребенка, фактически ухаживающий за ним. Возможность использовать этот отпуск не зависит от степени родства и совместного проживания работника с родителями (родителем) ребенка.
Работник должен представить документы, подтверждающие право использовать такой отпуск, в том числе свидетельство о рождении ребенка, заявление на отпуск.
Возможно ли оформления отпуска по уходу за ребенком одновременно обоими родителями?
По мнению Роструда, оба родителя могут одновременно оформить и находиться в отпуске по уходу за ребенком. При этом получать ежемесячное пособие по уходу за ним имеет право только один из родителей.
- Отпуск по уходу за ребенком работник может использовать полностью или по частям. При этом части могут быть любой продолжительности в пределах установленного законом срока - достижения ребенком возраста 3 лет. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ.
Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком работнику, усыновившему ребенка?
Да, усыновителю может быть предоставлено два вида отпуска по уходу за ребенком.
Один из них - такой же отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, который полагается, например, родной матери ребенка. Еще для усыновителя предусмотрен специальный отпуск по уходу за ребенком в связи с его усыновлением - со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. А при одновременном усыновлении двух и более детей - до истечения 110 календарных дней со дня их рождения. Если усыновители - супруги, то этот отпуск полагается одному из них. Женщина-усыновитель вместо такого отпуска на указанный период может взять отпуск по беременности и родам.
Размер пособия в 2025 году
Пособие составляет 40% от среднего месячного заработка за 2 предыдущих года, но в установленных пределах
Важное нововведение!
Родители могут работать полный день во время отпуска по уходу за ребенком и сохранять пособие (ранее разрешалась только частичная занятость)
По материалам уполномоченного по правам человека в Ленинградской области
